Parcours de formation

Un parcours de formation s’organise autour d’un objectif professionnel. Il permet la mise en œuvre et le financement de différentes composantes (positionnement, formations, évaluations) concourant à l’atteinte de cet objectif. Cette démarche intègre un volet formatif, mais également un positionnement préalable et une évaluation à l’issue. Le volet formatif peut lui-même être composé de différentes séquences. 

Ces séquences de formation peuvent se dérouler selon diverses modalités : 

• En présentiel 
• Tout ou partie à distance 
• En situation de travail

Qui est concerné ?

Un parcours de formation peut être suivi par tout salarié titulaire d'un contrat de travail (CDI ou CDD). Aucune condition d'ancienneté n'est requise. 

Quelle mise en oeuvre ?

Le parcours de formation peut comprendre 3 phases : 

• Une phase en amont de la formation, centrée sur le positionnement de l’individu et l’évaluation précise de son besoin 
• Une phase d’apprentissage 
• Une phase en aval permettant d’évaluer l’atteinte des objectifs

L’ANFA construit des parcours certifiants permettant aux salariés des services de l’automobile de changer de métiers pour se diriger, tout particulièrement, vers des métiers de la branche qui recrutent. 

Pour toute question relative au financement du parcours de formation, se renseigner auprès d'OPCO Mobilités.