Panorama des emplois
100ème Autofocus : coup de projecteur sur les effectifs en formation
L’Observatoire des métiers des services de l’automobile publie son 100ème Autofocus, consacré aux effectifs en formation. Un numéro symbolique, dont le contenu met en lumière des données très positives pour le renouvellement de la population salariée de la branche. La rentrée 2022 a battu son plein avec une nouvelle progression du nombre d’inscrits dans les formations (68 350, + 1,6%), toujours plus nombreux en alternance (38 365, + 5,4%). Cette dynamique est confortée par les résultats de l’insertion professionnelle, en hausse pour les apprentis. Les femmes en formation, quant à elles, gagnent encore du terrain (2 900, +14%) !
Effectifs en alternance : une majorité qui progresse pour la huitième année consécutive
Cette rentrée 2022 a vu de nombreux indicateurs poursuivre leur hausse, à commencer par le nombre de jeunes en formation initiale dans les domaines spécifiques de la branche des services de l’automobile : 68 354, soit plus de 1 000 jeunes supplémentaires par rapport à la rentrée précédente (+ 1,6%).
Représentant la part majoritaire des inscrits depuis 2019, l’alternance a également progressé pour la huitième année consécutive, avec 2 000 inscrits supplémentaires, soit un total de 38 365 jeunes en alternance (+ 5,4%). Certaines régions comme la Normandie ou le Grand-Est ont été particulièrement concernées par cette dynamique, avec en moyenne une augmentation de 10% de leurs effectifs en alternance. Parmi tous ces nouveaux alternants, 1 contrat signé sur 5 était lié à une certification de branche. Il s’agit d’un résultat particulièrement significatif pour ces dispositifs qui relèvent d’une mission majeure de l’ANFA ; résultat récompensant les actions de développement des certifications et de promotion réalisées jusque-là. Cette progression traduit également le maintien de l’attractivité de nos métiers.
Concernant l’insertion professionnelle, 70% des apprentis sortis de formation en 2021 étaient en emploi salarié 6 mois après la fin de formation. Au total, plus de 9 000 jeunes issus de ces formations se sont insérés professionnellement en 2021, confirmant le haut niveau d’employabilité de ces jeunes apprentis et lycéens.
Progression notable de la parité / le taux d’emploi favorisé par la durée d’études
Autre enseignement marquant de cette nouvelle étude : la part des femmes en formation a sensiblement progressé à la rentrée 2022. Près de 350 inscrites supplémentaires ont rejoint une formation des services de l’automobile, pour un total de 2 900 femmes, soit un bond de 14 % ! Majoritairement réparties dans la filière vente automobile (15% des effectifs), des augmentations ont également été observées dans deux filières majeures, la carrosserie-peinture et la maintenance.
Enfin, si les données des principales filières de formation suivent la tendance générale, aussi bien pour l’évolution des effectifs que la progression de l’alternance, l’étude de l’Observatoire prospectif des métiers et des qualifications des services de l’automobile souligne que le taux d’emploi augmente avec la poursuite d’études. C’est le cas en particulier pour les apprentis en maintenance VP (Titre à finalité professionnelle TEAVA) et la maintenance VI (BTS), dont le taux d’emploi salarié dans les 6 mois en sortie de formation atteint 87%.
100ème publication en 28 ans
Animé par l’ANFA, l'Observatoire des métiers des services de l'automobile, qui est l’Observatoire Prospectif des Métiers et des Qualifications (OPMQ) de la branche, est l'outil d'analyse de la relation emploi-formation pour la branche des services de l'automobile. Il a pour mission de suivre les statistiques sectorielles, d'analyser l'évolution des métiers et d'évaluer les besoins en qualification et publie régulièrement des études telles que les Autofocus.
« Ce 100ème Autofocus est à la fois la continuité et l’aboutissement de 28 ans d’expertise pour l’Observatoire. Grâce à son investissement pour réunir et communiquer des données essentielles sur les services de l’automobile, l’Observatoire contribue ainsi pleinement aux objectifs de l’ANFA : accompagner les acteurs de la branche face aux évolutions et participer à pérenniser l’emploi, les entreprises et l’insertion des jeunes » déclare Dominique Faivre-Pierret, Déléguée générale de l’ANFA.