Objet de la qualification

Le coordinateur assure :

• L’animation d’une équipe de salariés, classés en échelon 1 et/ou 2,
• La réalisation d’activités techniques, commerciales ou/et administratives liées à cette coordination,
• L’application des procédures qualité en vigueur dans l’entreprise, ainsi que le respect des règles d’hygiène et sécurité.

Contenu de la qualification

A - Activités d’encadrement :
Dans cette situation, le coordinateur anime une équipe de salariés échelons 1 et/ou 2 assurant un ensemble de tâches simples et répétitives faisant appel à des connaissances ne nécessitant pas un apprentissage de plus d’une journée.

B - Activités techniques :
Le coordinateur maîtrise les différents aspects techniques, commerciaux et administratifs d’une activité exercée souvent dans une petite unité, une implantation décentralisée ou un site annexe dont il assure le contrôle ordinaire, seul ou en assistant un responsable hiérarchique.

Extensions possibles dans la qualification

• Coordination et contrôle de salariés échelons 3, 4 et 5,
• Participation à la gestion du personnel de l’équipe (absences, congés…),
• Suivi de relations avec clients ou fournisseurs de l’entreprise dans le cadre de son activité.

Classement

• Maîtrise - échelon correspondant au contenu principal de la qualification : 17
• Échelons majorés accessibles : 18 / 19
  
  • en fonction de l'exercice des extensions possibles décrites au paragraphe "Extensions",
  • en fonction de l'application de critères valorisants (art. 3B.02 d) de la convention collective).

Mode d’accès à la qualification

Possibilités d’évolution professionnelle

Verticale :

• Maîtrise technique
• Chef d'équipechef de groupe
• Gestionnaire

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