Compétences clés

- présenter l’entreprise dans son environnement
- présenter et positionner la fonction dans l’entreprise
- présenter et valoriser son parcours / les activités réalisées
- construire et présenter un projet professionnel

Compétences visées

ANIMATION ET APPUI AU DEVELOPPEMENT DES COMPETENCES

• Animer une équipe
• Recruter et intégrer un collaborateur
• Développer les compétences individuelles et collectives
• Intégrer les éléments juridiques liés au management

ORGANISATION DE L'ACTIVITE

• Analyser, suivre et contrôler l'activité des collaborateurs de la station
• Proposer et mettre en oeuvre les actions favorisant l'atteinte d'objectifs
• Réaliser et mettre à jour les activités administratives et comptables
• Veiller à l'application des règles, normes, procédures, d'hygiène, de sécurité des biens et des personnes et de protection de l'environnement dans l'activité
• Contribuer à mettre en oeuvre les démarches qualité et s'assurer de leur application

MISE EN ŒUVRE ET SUIVI DES ACTIVITES COMMERCIALES

• Gérer l'ensemble de la relation clientèle
• Appliquer la politique commerciale de l'entreprise
• Organiser les transferts de fonds dans le respect des règles de sécurité
• Faire respecter la réglementation en terme de stockage et de commercialisation des produits alimentaires
• Contrôler le prix des carburants dans la zone de chalandise

MISE EN ŒUVRE ET SUIVI DES ACTIVITES DE GESTION

• Valider les commandes, réceptionner et contrôler les livraisons de carburants
• Assurer le suivi des relations avec l'ensemble des fournisseurs et les autres acteurs
• Commander,suivre et contrôler l'ensemble des produits et accessoires
• Réaliser et analyser des inventaires
• Etablir, transmettre et classer les documents administratifs et commerciaux dans le respect des obligations légales
• Assurer le suivi de la maintenance des équipements

Possibilités d'évolution professionnelle

• Responsable de station(s)-service