Objet de la qualification

Contenu de la qualification

A - Activités relatives au management d' une station-service

• Recrutement, encadrement et organisation du travail des employés de la station, 
  
• Appui aux employés de la station pour la réalisation de toutes activités techniques et commerciales, 
  
• Tutorat de jeunes en formation alternée et formation des collaborateurs, 
  
• Création et analyse des tableaux de bord d' activité et mise en place de plans d'action, 
  
• Réalisation et/ou encadrement de l' ensemble des activités administratives et comptables relatives au fonctionnement de la station, 
  
• Mise à jour et classement de la documentation professionnelle, 
  
• Mise en œuvre des démarches qualité en vigueur dans l' entreprise. 
  

B - Activités commerciales

• Accueil et conseil à la clientèle, 
  
• Contrôle du prix des carburants dans la zone de chalandise, définition de la politique tarifaire de la station dans le respect des procédures en vigueur dans l'entreprise,
  
• Vérification du respect de la réglementation en termes de stockage et de commercialisation des produits alimentaires,
  
• Organisation des transferts de fonds dans le respect des règles de sécurité dans l'entreprise, 
  
• Choix de l'implantation des linéaires et des équipements en conformité avec les règles en vigueur dans son entreprise, 
  
• Décision et mise en œuvre d' actions promotionnelles, 
  
• Règlement d' éventuels litiges, 
  
• Développement de la politique commerciale dans le cadre des règles en vigueur dans l'entreprise.
  

C - Activités de gestion et d'organisation

• Participation aux élaborations budgétaires et à leur mise en œuvre, 
  
• Suivi de la gestion et de la distribution des carburants,
  
• Gestion des relations avec l'ensemble des fournisseurs, et autres acteurs, de la station dans le respect des règles en vigueur dans l'entreprise, 
  
• Réception et contrôle des livraisons en carburant ou autres produits, 
  
• Commandes / réception de produits et accessoires, réassortiment des linéaires, 
  
• Établissement / transmission et classement de tous documents à caractère administratif et commercial dans le respect des obligations légales, 
  
• Organisation, réalisation et analyse des inventaires, 
  
• Contribution à l'élaboration et à la mise en œuvre de démarches qualité, 
  
• Gestion de la maintenance des équipements de la station, 
  
• Gestion des instances représentatives du personnel, 
  
• Élaboration et suivi du plan de formation.
  

Classement

Degrés de progression

• Les trois degrés A, B et C doivent normalement permettre une progression dans les conditions indiquées à l’article 5-02 d). 

Mode d’accès à la qualification